30 Июня 2017
Обычный просмотр
Распечатать
Победителям — УАЗы!
На учебно-тренировочном полигоне в городе Ростове Великом состязались сразу 20 команд — по одной из каждого региона присутствия «МРСК Центра» и «МРСК Центра и Приволжья».
Рубрика
Профи
Метки
Программа состояла из пяти этапов. От конкурсантов требовалось продемонстрировать знание действующих правил, регламентов и методических инструкций, навыки оказания первой медицинской помощи, выполнить допуск в эксплуатацию измерительного комплекса с трехфазным счетчиком электроэнергии и измерительными трансформаторами тока в электроустановке до 1000 вольт, заменить заведомо неисправный однофазный счетчик электроэнергии, а также произвести тушение пожара в электро­установке. Судьи оценивали правильность выполнения заданий в соответствии с технологической картой и нормативной документацией по охране труда, технической эксплуатации, пожарной безопасности. Все задания выполнялись на время, за любую ошибку с команд снимались конкурсные баллы. Наиболее сложным техническим этапом соревнований оказался этап № 4, на котором работа велась на измерительном комплексе с трехфазным счетчиком электроэнергии и измерительными трансформаторами тока. В целом судейская комиссия зафиксировала высокий уровень всех участников. Из команд «МРСК ­Центра» с результатом 729,5 балла из 730 воз­можных первое место заняла команда филиала «Ярэнерго». Из ­команд «МРСК Центра и Приволжья» с результатом 632,5 балла победу праздновал филиал «Нижновэнерго». Победителям достались главные призы соревнований — новые бригадные автомобили УАЗ. «Считаю, что победа досталась нам благодаря усердию тех, кто готовил команду, и стараниям самих работников — они очень хотели победить», — призналась руководитель ярославской команды Марина Столбникова. Не менее тщательную работу по подготовке провела и команда «Нижновэнерго»: «Бессонные ночи, работа с билетами, изучение документов по охране труда и работа на стендах — все отрабатывали до автоматизма», — рассказал руководитель команды Олег Титов. Соревнования профмастерства энергетиков проводятся как одна из форм обучения персонала. Директор филиала «Ярэнерго» Александр Корнилов обратил внимание на тот факт, что этап подготовки едва ли не важнее самих состязаний, ведь именно на этапе подготовки работники получают основной объем знаний, проводят тренировки, моделируют различные ситуации.
Комментарии
Следующий материал:
Профи